Star Performers
- Matching Information
- Short Answer
- True/False/Not Given
- Số câu
- 14
- Thời gian
- 20 phút
- Forecast
- Q3/2026
Bài nói về gì
Bài viết phản bác quan niệm phổ biến trong doanh nghiệp rằng tài năng là phẩm chất cố định, dễ nhận ra. Tác giả dẫn nhiều nghiên cứu cho thấy hiệu suất thay đổi theo thời gian và bối cảnh, việc đánh giá người giỏi thường sai lệch, đồng thời khuyến khích tổ chức chú trọng đào tạo và mục tiêu học hỏi.
The article challenges the business belief that talent is fixed and easy to spot, arguing that performance varies, judgements are unreliable and ability grows through training.
Tóm tắt do AI viết.
Từ vựng nên biết
affect/əˈfɛkt/B2
verb · ảnh hưởng tới, ảnh hưởng đến, tác động
evidence/ˈevɪdəns/B1
noun · chứng cứ, bằng chứng
exceptional talent/ˌɛksɛpʃənl ˈtælənt/B2
noun · hùng tài
recognition/ˌrɛkəɡˈnɪʃən/C1
noun · độ nhận diện, sự nhận ra
overlooked/ˌoʊvərˈlʊkt/C1
adj · sót
basis/ˈbeɪsɪs/B1
noun · sở cứ, nền tảng
invest/ɪnˈvest/B2
verb · đầu tư
domain/dəˈmeɪn/C1
noun · lĩnh vực
emphasis/ˈemfəsɪs/B2
noun · sự nhấn mạnh
enhance/ɪnˈhɑːns/C1
verb · nâng cao
inherent/ɪnˈhɪərənt/C1
adj · vốn có
perceive/pəˈsiːv/C1
verb · nhìn nhận